智慧与创造的经营学

1 (p1): 第一章 人类与劳动
1 (p2): 一、人类与劳动的关系
2 (p3): 二、劳动的自然法则的发展
5 (p4): 第二章 资本主义的生产和管理的结构
5 (p5): 一、资本主义生产的结构
5 (p6): 二、资本主义管理的二重性
9 (p7): 三、现代经营管理的特征及其局限性
11 (p8): 第三章 协作和分工的发展与经营管理
11 (p9): 一、资本主义协作的产生及其特征
15 (p10): 二、工场手工业的发展和劳动及其管理
18 (p11): 第四章 机械化生产系统的发展和“管理的科学化”
18 (p12): 一、机械化工业的发展及其特点
19 (p13): 二、机械化大工业时代的劳动的特点与管理的科学化
22 (p14): 第五章 自动化、IT革命和劳动、管理
22 (p15): 一、自动化的发展
24 (p16): 二、自动化基础上的经营管理和劳动的特点
25 (p17): 三、由IT革命带动的经营系统的原理变革
26 (p18): 四、自动化、IT革命的矛盾
28 (p19): 第六章 泰勒系统和劳动机械的效率化
28 (p20): 一、历史上的“传统的管理”
30 (p21): 二、泰勒系统的结构和特点
32 (p22): 三、产生泰勒系统的技术基础
34 (p23): 四、泰勒系统的目标及其历史特征
40 (p24): 第七章 社会系统和劳动的人性
40 (p25): 一、人际关系论的萌芽
42 (p26): 二、巴纳德理论的结构与特点
48 (p27): 三、巴纳德理论中的管理政策
50 (p28): 四、巴纳德理论的历史背景
53 (p29): 第八章 麦格雷戈理论和劳动的自然法则
53 (p30): 一、劳动自然法则的发展和“劳动的人性”论
55 (p31): 二、麦格雷戈理论的结构和特点
61 (p32): 三、麦格雷戈理论的历史背景
67 (p33): 第九章 美国经营学的发展和遵循劳动的自然法则管理
67 (p34): 一、现代美国经营学的局限性
71 (p35): 二、遵循劳动的自然法则的后福特主义管理
78 (p36): 第十章 日本式经营的现状与课题
78 (p37): 一、日本式经营的柔性
79 (p38): 二、集体主义与劳动热情
81 (p39): 三、日本式经营的问题点与课题
87 (p40): 第十一章 日本企业的对华投资和技术转移
87 (p41): 一、日本企业对华投资的轨迹
91 (p42): 二、在华日资企业的经营特征
96 (p43): 三、在华日资企业的事例研究
104 (p44): 四、日本企业的技术转移与中国工业技术的进步
118 (p45): 第十二章 后福特主义和沃尔沃生产系统
118 (p46): 一、机械化大批量生产系统的局限性和后福特主义的课题
124 (p47): 二、沃尔沃KLE经营的特征
128 (p48): 三、沃尔沃KLE经营的意义和局限性
130 (p49): 第十三章 现代资本主义经济与跨国企业经营
130 (p50): 一、现代资本主义经济的结构与企业经营
135 (p51): 二、现代跨国企业的国际经营
140 (p52): 三、跨国企业经营的腐朽性
146 (p53): 第十四章 现代企业经营的展望
146 (p54): 一、波特的“钻石”理论和经济发展阶段学说
149 (p55): 二、美国产业的发展和衰退
154 (p56): 三、日本产业的发展和展望——护卫舰队方式和泡沫经济的破绽
162 (p57): 第十五章 现代中国企业的经营状况及课题
162 (p58): 一、中国企业的经营环境
170 (p59): 二、有关中国企业竞争力的几个问题
181 (p60): 三、中国企业经营的课题
190 (p61): 终章 现代的劳动、管理和民主主义
190 (p62): 一、资本主义和民主主义
192 (p63): 二、资本主义生产的发展和民主主义
195 (p64): 三、现代企业的劳动、管理和民主主义
199 (p65): 参考文献
203 (p66): 经营学词汇简介
224 (p67): 作者简介
226 (p68): 后记 Ben shu jie shao le zi ben zhu yi sheng chan, Ji xie hua sheng chan, Sheng chan zi dong hua he IT ge ming de fa zhan ji qi bian hua he te zheng